Vil du være en del af vores fantastiske sundhedsplejerskegruppe i Frederikssund?
Sundhedsplejen i Frederikssund søger en kollega til fastansættelse – da en af vores kollegaer har søgt nye veje, og en kollega til et barselsvikariat.
Begge med fleksibel ansættelsesdato mellem den 1. juni 2026 og den 1. august 2026 efter aftale.
Derfor er der nu en unik mulighed for at få en stilling i sundhedsplejen i Frederikssund.
Vi kan tilbyde dig
- En spændende stilling i kombineret ordning med mulighed for at være tilknyttet en mindre specialskole
- Introduktion ved et gennemarbejdet program, som tager højde for erfaring
- En arbejdsplads med et højt fagligt niveau, og et udviklende arbejdsfællesskab, hvor vi gør os umage hver dag
- En arbejdsplads med plads til forskellighed og humor samt en god professionel tone
- En stilling, hvor du er selvtilrettelægger, så du har en høj grad af frihed i dit arbejde
- Ugentlige personalemøder, kollegial faglig sparring og fast supervision inkl. ADBB-supervision
- Et team der værner om det gode arbejdsmiljø, hvor vi også nyder at mødes til arrangementer uden for arbejdstiden
Vi søger sundhedsplejersker der:
- Finder glæde ved at indgå i et arbejdsfællesskab
- Brænder for høj faglighed, udvikling og kvalitet i sundhedsplejen
- Møder andre positivt og med god energi
- Kan lide at have ansvar og arbejder selvstændigt med en positiv tilgang til arbejdet
- Er god til at skabe relationer og arbejder med en anerkendende tilgang
- Kan planlægge sin egen dag, men også prioritere i opgaver, hvis der er behov for at hjælpe andre
- Erfaren såvel som nyuddannet - gerne med et dybdegående specialekendskab fra sin tid som sygeplejerske
Om os
Vi er 13 sundhedsplejersker, en administrativ medarbejder og en leder.
Frederikssund Kommune er en geografisk stor kommune med både land og by, tæt på skov og vand.
Det årlige fødselstal ligger på knap 400 børn. Vi har mange og forskellige skoler – store og små, kommune, special, fri- og privatskoler. Sundhedsplejerskerne er desuden konsulenter i kommunens daginstitutioner, og deltager i tværsteams på småbørns- og skoleområdet. Vi har generelt et godt og konstruktivt samarbejde med skoler og dagtilbud i kommunen.
Vi har for nyligt gennemgået vores indskolingsundersøgelse, og i samarbejde med fys/ergo fornyet og systematiseret den motoriske screening.
Sundhedsplejen har siden 2021 haft kontor på Frederikssund Hospital lige ved siden af jordemoderkonsultationen, hvilket styrer det tværsektorielle samarbejde.
Tandplejen er sidste år flyttet ind på hospitalet, og vi samarbejder om den tidlige indsats for tandsundhed.
Vi tilbyder som standard 6 hjemmebesøg til førstegangsfødende indenfor det første leveår, 5 hjemmebesøg til flergangsfødende og graviditetsbesøg til sårbare gravide. Hertil kommer ekstra hjemmebesøg ved behov. Begge forældre screenes for fødselsdepression, og vi har gruppetilbuddet ”Hjerterummet” til forældre med behov for dette.
Vi tilbyder åbent hus hver tirsdag med mulighed for ammevejledning.
I samarbejde med biblioteket og kulturhuset Rejsestalden holder vi faglige oplæg på deres barselscafeer, to sundhedsplejersker fungerer som far ambassadører, vi har ”Fars legestue” og etablerer mødregrupper.
I samarbejde med Center for Familie og Rådgivning tilbyder vi gruppetilbuddet ”Popcorn” til skolebørn, der vokser op i familier med psykisk sygdom og/eller misbrug. Vi tilbyder desuden forældrekurset COS-P til forældre, som oplever generelle udfordringer i forældreskabet.
Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med Center for Familie og Rådgivning, herunder mulighed for at tilbyde fælles hjemmebesøg med en forebyggelseskonsulent efter behov. Desuden samarbejder vi tæt om vores sårbare familier, som er tilknyttet familiebehandling i familiehuset.
De seneste år har vi med succes gjort en indsats for at øge ammefrekvensen i kommunen, og en sundhedsplejerske er IBCLC-certificeret. Flere sundhedsplejersker er desuden opkvalificeret med mere uddannelse inden for amning.
Vi bruger ADBB, og alle sundhedsplejersker, som har ADBB uddannelsen er eller bliver opkvalificeret med ”Forstå din baby”. Ligeledes er en sundhedsplejerske næsten færdig med uddannelsen til ADBB supervisor. Vi benytter AIMS som systematisk metode til motorisk screening i småbørnsbesøg.
To sundhedsplejersker har en narrativ efteruddannelse, en sundhedsplejerske er uddannet motorikvejleder, en sundhedsplejerske er uddannet søvnvejleder, og to sundhedsplejersker er uddannet digitale vejledere. En sundhedsplejerske er i gang med uddannelsen Compassion for professionelle, og en sundhedsplejerske er i gang med opkvalificering i den mentaliserende tilgang i arbejdet med børn og familier.
Alle sundhedsplejersker har været igennem forløbet ”Vold i nære relationer” ved Sundhedsstyrelsen, og til efteråret indgår vi i samarbejde med Maryfonden og Ole Kirks fond om ”Sammen uden vold – forældredelen”. I samarbejde med Center for Familie og Rådgivning samt en nabokommune vil alle sundhedsplejersker blive opkvalificeret, og enkelte sundhedsplejersker vil også få uddannelse i gruppeledelse, i det vi forventer at gennemføre en gruppeaktivitet i forbindelse med opsporingen.
I det kommende år skal vi arbejde med niveauinddeling i sundhedsplejen, som er en landsdækkende indsats. Vi kommer til at fordybe os på temadage, og sammen finde den bedste vej i det, så det både bliver hensigtsmæssigt for arbejdet og til brug for statistik.
Sidste år afsluttede vi projektet ”Børneliv i Sund Balance” (BISB) under KL, og vi tager de gode erfaringer med os videre, særligt med fokus på motorik, skærmbrug og nærvær i familien. Vi er med i projektet ”Sød Balance” under Fødevarestyrelsen, og er ved at udfase ”HOT versus COT” studiet under Holbæk Hospital. Sundhedsplejen planlægger herefter at udvikle et nyt tilbud til børn og unge med overvægt i Frederikssund kommune. Vi har opstartet flere indsatser i nikotinstop for skolebørn i udskolingen, og grundet midler fra Sundhedsstyrelsen har det været muligt med relevant uddannelse til flere sundhedsplejersker. Vi har især opnået succes med at tilbyde gruppeaktiviteter i nikotinstop på vores lokale efterskole.
I Frederikssund kommune har vi en børnesundhedspolitik, som sætter retning for udvikling og nytænkning, og som er med til at sikre kvalificeret sundhedspleje til børn og familier. I sundhedsplejen er vi i det hele taget optaget af det stærke faglige fundament, udvikling og de gode tværfaglige relationer.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Det praktiske
Ansættelse sker efter gældende overenskomst med DSR, og der er mulighed for løntrin 9 og tillæg for relevant efteruddannelse. Stillingerne er på 32-34 timer.
Det er et krav, at du har kørekort og egen bil til rådighed. Der ydes kørselsgodtgørelse.
Frist
Der er ansøgningsfrist den 29. april 2026, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 5. maj 2026.
Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af sundhedsplejen Bodil Marie Gjøl på telefon 51 15 91 82.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederikssund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Sundhedsplejen, Torvet, 3600 Frederikssund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/edc4cac9-50cc-4d8c-96ae-40b8cfbb51e0
