Jobcenter søger engageret virksomhedskonsulent til at støtte ledige tilbage på arbejdsmarkedet i Frederikssund

Når du arbejder som virksomhedskonsulent med fokus på virksomhedsservice i et jobcenter, er det vigtigt at have en klar forståelse af de funktioner og egenskaber, der gør indsatsen effektiv og relevant for både virksomheder og borgere. Men du får også en unik mulighed, for at hjælpe ledige borgere – herunder aktivitets parate kontanthjælpsmodtagere, borgere fra Ukraine og andre integrationsborgere - ud på eller tilbage på arbejdsmarkedet. Et job hvor du hver gang det lykkes at få en ledig i job er en del af en succes. Er det interessant, så læs endelig videre.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring fra et jobcenter eller lignede og at du har indsigt i lovgivningen. Du ønsker at gøre en forskel for ledige borgere, og brænder for at hjælpe/støtte borgere, som kan have udfordringer i forhold til arbejdsmarkedet. Vi forestiller os også, at du har beskæftigelsesrettet og/eller socialfaglig indsigt i, hvordan man støtter udsatte borgere der er ledige - med eller uden komplekse problemer. Du deler vores tro på, at alle har ret til at finde en plads på arbejdsmarkedet. Du er en udpræget team-player, som samtidig kan arbejde selvstændigt i dialogen med virksomheden/borgeren.

Vi kan tilbyde:

• 21 gode kollegaer i afdelingen og endnu flere i Center for Beskæftigelse & Social.
• En afdeling med både højt fagligt engagement – og godt humør.
• Vi har fokus på støtte i de svære sager og et team der hjælper hinanden.
• Et spændende og udfordrende job i en dynamisk organisation med høj faglighed der gerne vil arbejde med tæt mål- og resultatstyring.

Om jobbet:
For stillingen et gælder, at det vil være myndighed, råd- og vejledning, samt jobformidling som overordnede opgaver. I mere detaljeret form kan opgaverne beskrives som:

• Opsøgende virksomhedskontakt

Du skal aktivt identificere og tage kontakt til lokale virksomheder.
Det handler om at skabe og vedligeholde relationer, og forstå den enkelte virksomheds branche, behov og muligheder.

• Rekruttering og jobformidling

Hjælpe virksomheder med at finde egnede kandidater blandt ledige borgere.
Skræddersy match på baggrund af både virksomhedens krav og borgerens kompetencer og udviklingsmuligheder.
Organisere rekrutteringsforløb, og sikre opfølgning.

• Koordinering af virksomhedsrettede tilbud

Præsentere og anvende redskaber som virksomhedspraktik, løntilskud i kombination med lønnede timer, voksenlærlinge, mentorordning m.m.

Støtte til ESG regnskab.
Rådgive virksomheder om muligheder og regler – f.eks. omkring §56, fleksjob, seniorordninger mv.

Workshops og netværksmøder, samler virksomheder og skabe fælles løsninger.
Samarbejde med sagsbehandlere for at sikre helhedsorienterede forløb.

• Administration og dokumentation

Registrering af virksomhedskontakter og forløb i fagsystemet (vi bruger Fasit).
Udarbejde status og evalueringer på indsatsen f.eks. løbende skriftlige opfølgninger, og udarbejdelse af slutrapporter til sagsbehandlerne.

Der er i april måned indgået en aftalte blandt partier i folketinget om en reform af beskæftigelsesindsatsen, hvorfor der kan forventes at der kan ske ændringer i stillingsindholdet i 2026/27.

Vigtige personlige og faglige egenskaber:

• Kommunikation og relationskompetence.

Evne til at kommunikere klart, tillidsvækkende og målrettet – både mundtligt og skriftligt.
Være nysgerrig, anerkendende og god til at lytte – det skaber langvarige relationer.

• Forretningsforståelse og branchekendskab.

Forstå hvordan virksomheder opererer og hvad der driver dem (økonomi, drift, arbejdskraft).
Kendskab til lokale og regionale arbejdsmarkedsforhold – f.eks. rekrutteringsudfordringer i bestemte sektorer.

• Matchning og analytisk sans.

Vurdere, hvordan en borgers kompetencer og potentiale kan matche konkrete jobåbninger.
Tænke i løsninger, både når der er et “åbenlyst match” og i mere kreative cases.

• Lovgivningskendskab.

Solid viden om beskæftigelseslovgivning og tilskudsordninger.
Være i stand til at formidle dette på en forståelig måde til virksomheder.

• Fleksibilitet og samarbejdsevne

Samarbejde tæt med kollegaer, sagsbehandlere og eksterne aktører.
Være fleksibel og parat til at tilpasse indsatser efter virksomhedernes og borgernes behov.

Om os:
Du vil blive en del af afdelingen Job & Virksomhedsindsats, hvor vi arbejder med mange forskellige målgrupper og opgaver. Overordnet er vi to teams, der arbejder med forsikrede ledige, integrationsborgere, fleksjobansatte, fleksjobvisiterede på ledighedsydelse, sygedagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere - og ikke mindst virksomhedsservice.

Vi arbejder ud fra begrebet ”Sammen om Frederikssund”. Afdelingen har som vision at vi er virksomhedernes foretrukne samarbejdspartnere, og vi bidrager positivt til at identificerer og forløse potentialer hos alle uanset uddannelse eller skånebehov.

I Job & Virksomhedsindsats har vi et bæredygtigt arbejdsmiljø, og vi løser vores kerneopgave med afsæt i dette. Vi opnår resultater, imens det er interessant, udfordrende og sjovt at gå på arbejde. Vi har røgfri arbejdstid og der er tilbud om en dag hvor man arbejder hjemmefra om ugen.

Ansøgningsfrist, arbejdstid og arbejdssted:
Der er tale om en fast stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante faglige organisation i henhold til gældende overenskomst.

Tiltrædelse er den 1. september 2025 eller snarest derefter.

Arbejdsstedet er Frederikssund Rådhus, Torvet 2, 3600 Frederikssund.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til afdelingsleder Kim Askelund Madsen telefon 24 34 47 29.

Ansøgningsfristen er torsdag den 14. august 2025. Vi holder samtaler torsdag den 21. august 2025.

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Frederikssund Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Voksenrådgivning (administration), Torvet, 3600 Frederikssund

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 14-08-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/36d966f1-9c4d-4117-bbd3-a2073e1df285