BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Frederikssund Kommune ser, ligesom andre kommuner, ind i en fremtid med forskellige samfundsproblematikker, såsom det stigende antal ældre borgere med komplekse problemstillinger, en opgaveglidning fra hospitalerne til kommunerne og rekrutteringsudfordringer.
For at imødekomme disse opgaver, er vi i Frederikssund godt i gang med at implementere tværfaglige, selvstyrende teams. Vi ser allerede de første effekter af denne nye organisering, herunder et tættere samarbejde mellem alle faggrupper, nye faglige mødefora, herunder vagtstartsmøder i alle vagtlag samt Triage. Vores næste fokus er at udvikle meningsgivende arbejdsgange mellem visitationen og de selvstyrende teams, som skal gøre os mere agile og fleksible i opgaveløsningen og som giver medarbejderne beslutningskraften tilbage indenfor veldefinerede rammer. Vi arbejder med forbedringsmodellen, laver små prøvehandlinger og breder de gode nye arbejdsgange ud over hele Døgnplejen.
Også vores ledelse er under forandring. Vi bevæger os hen imod en lang mere faglig ledelse af de selvstyrende teams. Når vi taler om frisættelse af vores medarbejdere, ved vi, at ledelse også forandrer sig. Vi kommer tættere på borgerne og opgaverne og faciliterer samarbejdet og udviklingen.
Vi tror på, at de bedste beslutninger for borgerne tages af medarbejderne og vi er parate til at lade dem finde de gode løsninger- sammen i et respektfuldt tværfagligt og rammesat samarbejde.
Vi leder nu efter en ny kollega i vores lederteam, som består af en leder af Døgnplejen og 9 områdeledere. Områdelederne leder i lederduoer og en enkel ledertrio.
Du vil indgå i en lederduo med lederen af aftenvagten og vil lede vores aften/natteam på De Tre Ege i Jægerspris.
Som vores nye områdeleder møder du et team, hvor samtlige 54 tværfaglige stillinger er besat og som består af fagligt ansvarlige og menneskeligt dedikerede medarbejdere, som tror på at lykkes bedst, når der arbejdes sammen om at løse opgaverne. Teamet er optagede af, hvordan de sammen, på tværs af fagligheder, kan yde den bedste omsorg, pleje og behandling til borgerne.
Kommunikationen er ærlig, uformel og åben og engagementet ift udviklingen af selvstyrende teams er højt.
Vi ønsker en leder med ledelseserfaring og gerne relevant efteruddannelse, da vi befinder os i en forandringsproces, som klæder os på til fremtidens udfordringer. Du har en sundhedsfaglig baggrund og lyst til at bidrage med friske øjne og ideer i vores lederteam. Dine medarbejdere bliver glade for en leder, der tager uniformen på med jævne mellemrum for at forstå deres hverdag og deres udfordringer og for at give god feedback og input til deres måde at løse opgaven på.
Du får et team, der er meget engageret og dedikeret og som sætter pris på en empatisk, lyttende, rammesættende og støttende leder.
Din fremtidige ledergruppe er dynamisk og målrettet. Vi ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor man arbejder på tværs af fagligheder og organisationen for at levere den bedste pleje til vores borgere. Vi mener også det er vejen frem til at rekruttere og fastholde de kompetente medarbejdere.
Vil du være med på denne rejse?
Vil du høre mere?
Så er du meget velkommen til at ringe til leder af Døgnplejen, Karina Buhl, på telefon 51 82 21 06.
Ansøgningsfrist
Søndag den 22. oktober 2023 kl.12.00
Vi holder samtaler den 25. oktober 2023 på Omsorgscenteret De Tre Ege, hvor teamet er placeret.
Ansættelsesforhold
37 timer
Tiltrædelse
01. nov 2023
Kontakt
Leder af Døgnplejen, Karina Buhl, telefon 51 82 21 06
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederikssund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hjemmeplejen, Torvet, 3600 Frederikssund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5921881
